Wir suchen Verstärkung für unser Team Business Development Management innerhalb der Business Unit After Sales am Standort Mindelheim.
Junior Produktmanager After Sales (m/w/d)
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Betreuung des After Sales Produktportfolios sowie Mitwirkung an der Portfoliostrategie
- Teilnahme an Projekten zur Entwicklung oder Optimierung von After Sales Produkten, wobei eigenverantwortlich Teilprojekte umgesetzt werden
- Definition von Geschäfts- und Preismodellen sowie Auswahl geeigneter Vertriebskanäle
- Durchführung von Potentialanalysen inklusive Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und Machbarkeitsstudien
- Konzeption und Umsetzung zielgruppengerechter After Sales Marketing-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Marketing
- Erstellung von Vertriebsunterlagen und Unterstützung bei der Schulung des After Sales Vertriebs
- Gelegentliche Kundenbesuche sowie Teilnahme an Messen und Webinaren
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium sowie erste Praxiserfahrung, beispielsweise durch eine Ausbildung oder Industriepraktika
- Idealerweise bereits Erfahrung im Produktmanagement, technischen Vertrieb oder Business Development, ergänzt durch Branchenkenntnisse im Maschinen- und Anlagenbau, insbesondere im Bereich After Sales Service
- Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen sowie die Fähigkeit, sich rasch in neue Themen einzuarbeiten
- Sichere Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen
- Gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse
Diese Benefits erwarten Sie
- Individuelles Einarbeitungsprogramm
- Attraktive Vergütung nach Tarif der bayerischen Metall- und Elektroindustrie inklusive tariflicher Zusatzleistungen
- Zusätzliche monetäre Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits
- Möglichkeit zur Weiterbildung durch das interne Schulungsangebot der GROB-Akademie
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld innerhalb eines dynamischen Teams in einem Familienunternehmen
- Eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie inklusive Gesundheits- und Fitnessangeboten
- Hybrides Arbeiten mit bis zu 40% Homeoffice-Anteil
- Hohe Jobsicherheit bei einem international agierenden Arbeitgeber
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Beatrix Mayr