Projektmanager Digitale Transformation (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung für unser Team Digitalisierung am Standort Mindelheim.

Als Projektmanager in unserem zentralen Digitalisierungsteam sind Sie verantwortlich für die Leitung und Umsetzung von Transformations- und Digitalisierungsprojekten. Sie haben mehrjährige praktische Projektleitungserfahrung, bringen fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklungsmethodik und digitalen Technologien mit und verfügen über die Fähigkeit, unterschiedlichste Fachbereiche und Teilprojektleiter fachlich zu führen. Sie sind in der Lage, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln und sowohl Entscheidungsträger als auch Mitarbeiter einzubinden. Dann passen Sie perfekt in unser Team.

Diese Aufgaben erwarten Sie

  • Fachliche Führung von fachbereichsübergreifender Projektteams und Projektleitern in internen Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
  • Koordination und Kommunikation mit internen Stakeholdern, sowie externen Partnern
  • Analyse von Anforderungen sowie Erstellung von konkreten Projektzielen und -plänen unter Berücksichtigung von Qualitäts-, Kosten- und Terminvorgaben
  • Agile Projektleitung von der Konzeption bis zur produktiven Nutzung
  • Reporting an Stakeholder und Geschäftsführung
  • Identifizierung von Risiken und Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung
  • Ausbau der unternehmensweiten (IT-)Portfolio- und Projektmanagement-Expertise  
  • Aufbau und Durchführung von entsprechenden Schulungen und Austauschformaten

Das bringen Sie mit

  • Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Leitung von IT-/Digitalisierungsprojekten und Projektteams idealerweise im Maschinenbauumfeld
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Maschinenbau, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Studiengang bzw. fachspezifische Ausbildung
  • Zertifizierung in gängigen Projektmanagementframeworks und Erfahrung in agilen Teams sind von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklungsmethodik und digitalen Technologien
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, MS SharePoint/Teams, SAP und JIRA/Confluence
  • Konzeptionelle Fähigkeiten, Präsentations- und Moderationskompetenz
  • Analytische und strategische Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Freude daran, sich kontinuierlich weiterzubilden
  • Gute Englischkenntnisse und sehr gute Deutschkenntnisse

Diese Benefits erwarten Sie

  • Willkommensprogramm: Individuelle Einarbeitungsphase mit allem Wissenswerten über GROB, das Arbeitsumfeld und Ihre zukünftige Tätigkeit 
  • ​Vergütung: Attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie 
  • Hohe Jobsicherheit: Sichere Anstellung in einem global agierenden Unternehmen 
  • Gesundheitsmanagement: Vorsorgeleistungen und medizinische Versorgung durch eine eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie 
  • ​Altersvorsorge: Möglichkeit, einen Teil des Entgelts in eine GROB-geförderte Pensionskasse für die Altersabsicherung einzubezahlen 
  • Personalentwicklung: Breites Spektrum an Weiterbildungsprogrammen in der GROB-Akademie
  • ​Hybrides Arbeiten: Remote-Anteil von bis zu 40% möglich 
  • ​Und viele weitere Benefits unter:  Ihre Benefits bei GROB (grobgroup.com) 

​​Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.  

Ihre Ansprechpartnerin

Frau Beatrix Kaiser

personal@grob.de

Telefon +49 8261/996 7544

Ihr Ansprechpartner: Beatrix Kaiser

Referenzcode: 24/362