Wir suchen Verstärkung für unser Team Konstruktion Steuerungstechnik innerhalb der Business Unit Batteriesysteme oder Elektrische Antriebe am Standort Mindelheim.
Hardwarekoordinator (m/w/d) Batteriesysteme/ Elektrische Antriebe
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Steuerung der Aufgaben, Termin- und Kapazitätsüberwachung über verschiedene Hardwareteams
- Entwicklung, Überwachung und unternehmensweite Implementierung des Standard-Hardwarekonzepts
- Analyse der technischen Umsetzbarkeit von Liefervorschriften und Erstellung maschinenspezifischer Vorgaben
- Analyse von Kundenanforderungen, Klärung von Umsetzungsfragen und Festlegung technischer Lösungen mit Kunden und Projektleitern
- Erstellung und Pflege von Vorlagenschaltplänen sowie Generierung von Kundendokumentationen
- Sicherstellung der Qualität von EPLAN-Zeichnungen, Schaltplänen und Optimierung der Hardwarepläne
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen oder mechanischen Bereich, idealerweise ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung
- Weiterbildung zum Techniker oder ein Studium mit Schwerpunkt Elektro- oder Automatisierungstechnik
- Sicherer Umgang mit ECAD-System EPLAN P8 und SAP
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und soziale Kompetenz
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit
- Gute Englischkenntnisse, die Sie sicher in der Praxis einsetzen können
Diese Benefits erwarten Sie
- Willkommensprogramm: Individuelle Einarbeitungsphase mit allem Wissenswerten über GROB, das Arbeitsumfeld und Ihre zukünftige Tätigkeit
- Vergütung: Attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
- Hohe Jobsicherheit: Sichere Anstellung in einem global agierenden Unternehmen
- Gesundheitsmanagement: Vorsorgeleistungen und medizinische Versorgung durch eine eigene Betriebsarztpraxis und Physiotherapie
- Altersvorsorge: Möglichkeit, einen Teil des Entgelts in eine GROB-geförderte Pensionskasse für die Altersabsicherung einzubezahlen
- Personalentwicklung: Breites Spektrum an Weiterbildungsprogrammen in der GROB-Akademie
- Hybrides Arbeiten: Remote-Anteil von bis zu 40% möglich
- Und viele weitere Benefits unter: Ihre Benefits bei GROB (grobgroup.com)
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Lisa Lastin
personal@grob.de
Telefon: +49 8261/996 7544
Ihr Ansprechpartner: Lisa Lastin
Referenzcode: 24/349
